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开平联社携手广东省人才开发与管理研究会启动人力资源管理提升项目
发布时间:2019-01-31 阅读:...
    习大大总书记在去年全国两会参加广东代表团审议时指出“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力”。为进一步加强人才培养和锻炼,拓宽开平联社员工职业发展路径,建立以岗定薪、以能定薪、以绩定薪的薪酬激励体系,全面激活并释放我社人力资源效用,1月15日,开平联社隆重召开人力资源管理提升项目启动会议。广东省人才开发与管理研究会会长、华南理工大学教授刘善仕,联社领导班子成员,全体中层干部及部分职工代表参加了会议。
    会上,广东省人才开发与管理研究会、华南理工大学人力资源管理研究中心主任刘善仕充分肯定开平联社开展本次项目的意义,并详细公布了省人才开发与管理研究会运用“刘维度价值评估工具”对本项目的评估结果,坚定表示研究会和研究中心将全力引导及配合本项目开展,积极推动项目真正落地并取得预期成效。
    最后,开平联社党委书记、理事长杨仕晋作总结发言,表示开平联社正处于改革发展的关键时期,全面提升人力资源效用,是落实“转换机制”,实现“穿新鞋,走新路”的迫切需要。同时他提出三方面要求:一是要加强认识,提高站位,坚定信心,为农商行改制后实现稳健持续发展奠定人才和组织基础。二是要上下联动,各司其职,全力配合,保质保量地协助完成项目各项工作安排。三是要科学用人,实绩导向,增强实干,以战略眼光和全局思维,切实做好人才的培养和使用工作。
    启动人力资源管理提升项目,是开平联社着力构建符合现代商业银行发展需要的人才管理体系,提高核心竞争力的良好开端。下一步,开平联社将进一步坚定改革的决心和信心,着力解决人才队伍建设中存在的突出问题,深入推进人才兴业战略有效实施。

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