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(六)现役军人,在读的非应届普通高等院校毕业生,尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及有关法律法规规定不得聘用到事业单位工作的人员不得应聘;应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。报考人员只能选择一个部门(单位)中的一个岗位进行报名,报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时,报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书,提交的报名信息应当真实、准确、完整。(其中应聘者《报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的,须如实填写毕业证所载一级学科名称,《报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业;国(境)外毕业留学生的专业由由学校招聘领导组组织相应专家组(  

 第八届太湖奖设计大赛由国家常识产权局、国家科学技术部、江苏省人民政府主办,以“新设计•新智造•新生活”为主题,旨在展示我国制造业技术创新优势和产业配套优势。大赛组委会与国家常识产权出版社开展合作,对所有参赛作品加强原创常识产权认证保护,取消剽窃抄袭件品的路演资格,使得本届大赛成为国内唯一一个被常识产权“全副武装”的设计类比赛。本届大赛于2018年12月启动,共收到来自国内外报名作品6508件,其中,产品组作品汇集了长虹、GREE、小天鹅等国内知名企业的最新产品,创意组作品吸引了清华大学美术学院、中央美院、鲁迅美术学院、江南大学等多所知名高校的优秀学子、国内外优秀设计师们的踊跃参与。大连民族大学作品“RDC搜救犬辅助设备”以最高分的成绩从创意组作品中脱颖而出,与GREE等三组产品组参赛企业同台竞争,获得评委的一致肯定,最终获得大奖。我校艺术类专业为:广播电视编导、视觉传达设计、环境设计。艺术类专业录取总体要求:美术类、广播电视编导类考生学问课成绩应达到所在省相应批次投档资格线;专业课应按所在省招办的要求参加本科专业统(联)考,并取得合格证,专业课考试成绩以各省统(联)考成绩为准。艺术类各专业投档排序成绩按各省统一规定换算标准实行,若各省没有统一换算标准的,则按综合成绩“专业课成绩60%+学问课成绩40%”,从高分到低分录取。 

每位报考人员只能参加一次现场报名,报考一个岗位,参加一次考试。招聘岗位重复报考者(以现场报名为准),一经查实,即取消考试、签约或聘用资格。报考人员报名时须认真阅读招聘岗位所应具备的条件及要求,确认符合招聘岗位条件后方可报名。报考人员提交的个人信息必须真实、准确。凡弄虚作假、恶意报考的,一经查实,即取消考试或聘用资格。分。达到合格线及以上者方可签约、资格复审、体检、考核、聘用。面试成绩当场公布。根据岗位招聘计划数,在面试合格线上的考生中,按面试成绩从高分至低分的顺序依次等额确定拟签约对象,并由报考人员本人与招聘学校当场签订就业协议。报考人员未签订协议的,视为放弃聘用资格,并在报考人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次进行等额递补。本次招聘活动结束后,已签约对象解除就业协议所产生的岗位空缺不再递补。学校与通过各项测试环节、体检及心理测试者进行聘用签约。与聘用的应届毕业生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。与聘用的其他人员签订《劳动合同》。  

 拟聘用人员名单公示无异议后,按照相关规定办理聘用手续。若遇报考岗位末位成绩并列的,追加岗位招聘计划同时聘用。用人单位与聘用人员签定《河南省事业单位聘用合同》,合同期五年,享受国家规定的工资福利待遇。并按规定实行试用期制度,试用期一年,试用期包括在聘用合同期限内。合同期内不得转岗或调动,试用期满考核合格的,予以正式聘用。试用期满,由编制、人社等部门办理入编、工资转正定级等相关手续。考核不合格的,取消聘用资格。被聘用者未按规定时间报到上岗的,取消聘用资格。被聘用者到岗后,将再次进行身份核查,如发现弄虚作假,一经查实,取消聘用资格。 

在湖南省人力资源和社会保障厅引导监督下,学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学校人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检监察部门全程参与监督。找到对应岗位报名(每人限报一个岗位),按岗位要求填写相关个人信息,并将本人有效身份证、学历学位证明材料、科研成果及获奖等材料的电子文档上传,应届毕业生还须上传毕业生就业推荐表电子文档(需盖学校公章),文件大小不超过现场报名:请应聘人员携带本人有效身份证、学历学位证明材料(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)、科研成果及获奖等材料原件及复印件一式一份,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章),到湘潭大学人事处(综合办公楼  张主任:从这几年我院的招生经验来看,发现还是让学生在面对专业考试的时候,首先是要平常心对待。任何选拔类考试都会有一个取舍,考生应该相信学校也应该相信大家聘请的评委,他们都是大家行业里边最顶尖的专家,有着非常丰富的专业经历和经验,他们在学生的面试过程中间,完全能够根据考生在考场的表现和展示,看出来这个学生的专业的素质是否能够符合我院的录取要求,是否能够达到今后专业培养的基本的条件,这是一个建议。  另外还有一个我要建议大家考生的就是,在参加考试的时候,一定是要正常的、自然的表现和状态,就是考生最真实的一面要呈现出来。有的考生参加过了很多培训班,那些培训班的教育模式,都是模式化的,并不适用所有的学校。考生一定要根据大家学校的培养特点、大家对人才需求的特点、大家的专业定位来进行应考。培训班的一些学生有一种刻意的娇柔造作,有点太刻意了,其实不利于考生展现你最真实的一种水平。最真实的就是你把你最本真的这一面拿出来,把你对专业的认知,把你的创造力和可塑性,都给老师全面的展现一下,大家相信老师能够通过你这种正常的表现发现你的优势,发现你的特长。  

 个专业(方向)。已形成以商贸、经济、管理和理工科等专业并进发展的态势,以适应社会发展尤其是珠三角经济发展的人才需求,积极为国家培育人才。现面向社会诚聘教育教学英才。硕士研究生及以上学历或中级职称,取得相关专业技能等级证书,具有行业、企业相关工作经历,具有海外留学经历,动手能力强的优先考虑。专业要求:自动化专业、机械电子工程专业、计算机专业)说明:《综合常识》为两门测试主要内容为《公共基础常识》、新疆历史和民族宗教理论、新疆维吾尔自治区区情、巴音郭楞蒙古自治州州情、时事政治等相关内容。体检不合格,本人申请复查的,经招聘领导小组批准,可在指定医院进行复查,复查只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检不合格者不予聘用,造成的空缺按本职位总成绩从高分到低分依次递补参加体检。 

为深入贯彻党的十九大精神,持续深化司法体制改革,加快推进书记员队伍职业化管理,着力培养造就一支高素质、专业化书记员队伍,根据自治区高级人民法院、自治区人民检察院、自治区财政厅、自治区人力资源和社会保障厅关于贯彻落实《人民法院、人民检察院聘用制书记员管理制度改革方案(试行)有关工作的通知》新高法坚持党的领导、德才兼备、以德为先、遵循司法规律、按照面向社会公开招聘、公平竞争、择优聘用的原则,采取考试与考察相结合的方法进行。符合报考条件的考生按公布的招聘职位自愿报名,择优聘用。)学历、学位证书原件。如属国内取得的,需同时提供网络查询页面打印件;如属国外取得的,需同时提供国家教育部认可的证明文件原件;比例进入体检,体检在省级以上综合性医院进行。体检参照公务员录用体检通用标准实行。体检环节出现空缺的,按面谈成绩排名依次递补。体检不合格或不参加体检者,不列入考察人选。考察组到考察对象所在单位进行考察。考察采取民主测评和个别谈话的方式进行,并形成书面考察材料。考察内容包括考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的表现,查阅考察对象的档案材料,审核  

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